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2020年宜昌枝江市卫生健康局所属事业单位专项招聘62人报考流程

来源:湖北中公医疗卫生人才网 时间:2020-08-11 11:42:13

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2020年宜昌枝江市卫生健康局所属事业单位专项招聘62人报考流程已公布,中公湖北卫生人才网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

一发布招聘公告

通过三峡枝江网发布《枝江市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员公告》。

二报名及资格审查

1.报名时间:2020年8月10日8:30—8月17日18:00止。

2.报名方式:本次专项公开招聘报名采取网上报名方式进行,不接受现场报名,相关报名资料上传到枝江市卫生健康局专项公开招聘报名指定邮箱(zjwsjkjrsg@163.com)。

3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺,如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位,且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知:应聘人员在《枝江市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员公告》附件中下载并填写《枝江市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版,同时须将本人身份证(正反)、相关学历毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、执业资格证书等扫描件及近期免冠1寸红底彩色登记照片电子版等报名资料上传至指定邮箱(zjwsjkjrsg@163.com)。所有报名资料以姓名+报名单位及岗位命名(例:张三枝江市人民医院影像诊断医师),打包压缩上传。报名表上填写所有信息须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。

5.资格审查及其他

(1)资格审查部门严格按招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由枝江市卫生健康局负责,枝江市人社局负责指导和监督。

(2)在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(部分招聘岗位职数与报名人数达不到1:3比例的,可放宽至1:2)。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位,并及时在三峡枝江网公告。

(3)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称“三项目”人员)报名参加本次招聘,实行加分政策优惠,可在百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。符合条件的应聘人员,应填写《枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3),经相关部门审核确认盖章,于笔试日前一天向枝江市卫生健康局人事股(枝江市马家店街道办事处团结路20号枝江市卫生健康局3078室)提交纸质版申请表,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的,视为放弃加分。

6.准考证发放报考人员须凭有效身份证原件于2020年8月20日至8月21日(8:30—12:00,14:30—18:00) 到枝江市卫生健康局人事股领取准考证,请人代领准考证的,须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

三、考试安排

(一)笔试。在落实疫情防控要求下,由枝江市人社局负责组织实施、枝江市卫生健康局配合。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试,缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生,均视为自动放弃考试资格。

1.笔试内容

包括重要时事、卫生法律法规及从事医疗卫生行业的基础知识。总分100分。

2.笔试时间及地点

(1)笔试时间:见准考证。

(2)笔试地点:见准考证。

3.笔试成绩查询

笔试成绩及时在三峡枝江网上公布。

(二)面试。在落实疫情防控要求下,由枝江市卫生健康局适时组织面试。面试前5天,枝江市卫生健康局将在三峡枝江网发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。

1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3(部分招聘岗位职数达不到1:3比例的,可放宽至1:2)的比例确定参加面试人员。若笔试出现人员缺考,进入面试的人员未达到规定的比例,则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试前,在枝江市人社局的指导和监督下,由枝江市卫生健康局对参加面试人员的资格进行复审。资格复审不符合条件的,取消其面试资格,按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在三峡枝江网上公布。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在三峡枝江网公布。

2.面试方式。面试方案由枝江市卫生健康局制定(根据岗位需要在面试时需增加专业技能操作测试的,应在面试方案中予以明确),并在面试7日前报送枝江市人社局审定备案后组织实施,枝江市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分,面试成绩当场公布。

3.面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

4.面试时间地点。由枝江市卫生健康局通过发布面试公告或者电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记录。面试时间、地点另行通知。

5.面试公告发布后,因考生放弃面试造成面试人员达不到规定比例的,不再进行递补,该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位,考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)须达到60分及以上,方可列为体检、考察对象;综合成绩未达到60分及以上的,取消该岗位。

(三)综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,则按考生笔试成绩从高到低分排序确定,若笔试成绩相同则组织面试加试,按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在三峡枝江网上公布。

四、体检与考察

(一)体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划数1:1的比例确定,并在三峡枝江网公布。体检工作由枝江市人社局会同枝江市卫生健康局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的,按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。体检合格人员在三峡枝江网及时公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察。体检结束后,由枝江市卫生健康局及用人单位组建专班对体检合格人员进行考察,考察工作应坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察,并复核报考人员资格条件及相关证书原件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(三)体检和考察时间、地点另行通知。

五、公示和聘用管理

根据考试考察结果确定拟聘用人员,在三峡枝江网公示7个工作日,接受社会监督。对公示无异议人员,按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度。试用期满、具备相应执业资格(从业资格)并考核合格者,办理正式聘用手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格者,解除聘用合同;试用期满未取得相应执业资格(从业资格)暂不办理转正手续,待取得相应执业资格(从业资格)后再办理转正手续。聘用人员三年内(截止2023年12月31日)未取得相应执业资格(从业资格),解除聘用合同。

本次专项公开招聘的工作人员在枝江市最低服务年限为5年。

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