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2020年武汉东西湖区招聘公办幼儿园工作人员300人(保健医14人)公告

来源:武汉临空巷 时间:2020-06-26 10:47:20

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2020年武汉东西湖区招聘公办幼儿园工作人员300人(保健医14人)公告已公布,报名时间:2020年6月27日至6月30日。中公湖北卫生人才网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》,办好新时代学前教育,积极促进高校毕业生就业,满足我区新开园办学需要,有序补充已开园保教队伍,加强幼儿园公共卫生预防,根据《东西湖区学前教育三年行动计划》安排,拟面向社会公开招聘幼儿园工作人员300名,其中:幼儿教师191名(含体智能教师6名),保育员95名、保健医14名。公告如下:

一、招聘岗位及人数

东西湖区28所公办幼儿园共计招聘幼儿教师(含体智能教师)、保育员、保健医共计300名,详见附件《武汉临空港经济技术开发(东西湖区)2020年公办幼儿园公开招聘工作人员岗位条件一览表》

二、招聘对象及条件

(一)幼儿教师(含体智能教师)

基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,思想政治素质高,遵守法律,享有公民政治权利;

3.具有良好的品行,师德高尚,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律,热爱学前教育事业,幼儿为本、才艺兼备、擅长保教;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

资格条件:

1.幼儿教师(含体智能教师)学历及专业:具有大专及以上学历;幼儿教师要求学前教育(幼儿教育)专业,体智能教教师要求体育类相关专业。

2.年龄:30周岁以内(1989年6月27日后出生)。

3.普通话等级:普通话等级二级甲等及以上。

4.教师资格:原则上往届毕业生报考幼儿教师岗位须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明;报考体智能教师岗位须持有幼儿园及以上学段体育教师资格证或者教师资格考试合格证明。

2020年应届高校毕业生的教师职业资格不作限制条件。依据《人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》以及《人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求且符合招聘岗位条件的2020年应届高校毕业生,均可报名参加招聘考试。

5.基本技能:幼儿教师具有幼儿教师的基本技能。体智能教师具有体智能教学基本技能。

(二)保育员

基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,思想政治素质高,遵守法律,享有公民政治权利;

3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律,热爱学前教育事业,幼儿为本、擅长保教;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.性格开朗,合作意识强,服从分配,吃苦耐劳,无不良犯罪记录。

资格条件:

1.学历及专业:具有大专及以上学历(不限专业);

2.年龄:35周岁以内(1984年6月27日后出生);

3.普通话要求:会说标准的普通话;

4.基本技能:具有保育员岗位实际操作技能。

5.其他:因岗位特殊性,保育员仅限女性报考。

(三)保健医

基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律,热爱学前教育事业,幼儿为本、擅长保教;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.性格开朗,合作意识强,服从分配,吃苦耐劳,无不良犯罪记录。

资格条件:

1.学历及专业:具有大专及以上学历,护理学类、临床医学类及相近专业;

2.年龄:35周岁以内(1984年6月27日后出生);

3.普通话要求:会说标准的普通话;

4.执业资格:往届毕业生具有执业医师、助理执业医师或护士执业证书;2020年应届高校毕业生的教师职业资格不作限制条件,实施“先上岗、再考证”。凡符合招聘岗位条件的2020年应届高校毕业生,均可报名参加招聘考试。

5.基本技能:熟练掌握疾病预防、保健护理、应急救治基本技能。

(四)有下列情形之一的,不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或行政处罚、刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.原工作(聘用)单位不同意报考的;

5.现役军人;

6. 目前已经认定东西湖区公办幼儿园同类人员身份的人员;

7.在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考。应届毕业生应在2020年8月31日以前取得毕业证和学位证;

8.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘方式

1.幼儿教师(含体智能教师):采取笔试与面试相结合的方式进行, 均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试为结构化面试。

笔试与面试考核成绩的比重为4:6,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

2.保育员:采取笔试与面试相结合的方式进行, 均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试为结构化面试。

笔试与面试考核成绩的比重为4:6,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

3.保健医:采取笔试与面试相结合的方式进行, 均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试为结构化面试。

笔试与面试考核成绩的比重为4:6,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

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